Comment célébrer un noël spécial après une année difficile?

Nous avons traversé une année difficile, au cours de laquelle nous n'avons pas pu nous rencontrer car il y avait un virus, appelé COVID, qui ne nous permettait pas de mener une vie normale. De nombreux employés ont rejoint leurs nouvelles entreprises pendant la pandémie, n'ayant de contact avec leurs nouveaux collègues que virtuellement, ce qui rend la communication et l'intégration plus difficiles. Alors que les employés, habitués à se voir au bureau tous les jours, ont dû s'adapter à la situation et apprendre à travailler en équipe en ligne, ce qui n'est pas facile si l'on n'est pas familiarisé avec ce média. Quoi qu'il en soit, nous avons tous été fortement impactés par la situation et nous avons besoin de retrouver la "normalité" avant COVID.
Maintenant que le Noël approche, c'est le moment idéal pour rattraper le temps perdu et organiser un grand événement de Noël pour fêter tous ensemble et ainsi améliorer les relations interpersonnelles qui ont été affectées par la distance.
De + Team, nous vous proposons d'organiser une fête de Noël unique. Par conséquent, nous allons vous donner certaines directives pour que votre fête d'entreprise ait un succès rémanent:

1. Lieu et date: Le choix d'un lieu et d'une date appropriés est très important si vous souhaitez que la majorité de vos employés y assistent. Il ne faut pas prendre un jour trop proche des vacances car, dans ce cas, on peut risquer qu'il y ait des employés qui prennent des vacances et ne puissent pas y aller. En ce qui concerne l'endroit, nous recommandons un endroit bien situé (facile d'accéder en transport commun et qui dispose d'un parking pour ceux qui y vont en voiture) et qui est dans un bon quartier, où il y a plus d'espaces pour continuer la fête si vous voulez.
2. Restauration: la nourriture et les boissons sont ce que nous apprécions le plus, il est donc très important de choisir une restauration ou un restaurant qui propose des produits de qualité et qui peut être loué, par la suite, avec un open bar ou des boissons pour les assistants.
3.  Activités de team building : ajouter une activité de team building, après l'année que nous avons eue, nous semble une excellente option car elles nous permettent d'améliorer les relations, la communication, de renforcer le travail d'équipe et de rendre la réunion plus chaleureuse. Surtout pour tous ceux qui sont nouveaux dans l'entreprise et qui ont à peine vu leurs collègues en personne. A travers une activité de team building, nous amenons ces personnes à s'intégrer de manière naturelle, sans que le début soit compliqué car ils ne savent pas de quoi parler avec leurs collègues. Concours télé, ateliers cuisine ou cocktail, escape room, Cluedo, gymkhanas... sont des activités parfaites pour ces dates.
4. Surprises: au final, ce sont ces détails qui font la différence. Organiser un photocall ludique, un groupe de musique en direct, un spectacle surprenant, une décoration personnalisée, une tombola, des jeux… sont autant de plus qui feront de votre fête de Noël d'entreprise une réussite.
5. Détails personnalisés pour les participants : offrir un petit détail pour féliciter vos employés à Noël, c'est toujours un geste qui est valorisé et qui leur montre qu'ils sont importants pour l'entreprise, ce qui renforce aussi l’image de l’entreprise.
6. Communication de l'événement : vous pouvez communiquer toutes les données de votre fête de Noël de manière originale, via une vidéo ou en envoyant une elfe pour inviter tout le monde à l'événement, par exemple.

Voici les clés pour organiser un grand événement de Noël. Vos employés vous remercieront. Si vous avez besoin de notre aide, n'hésitez pas à nous appeler. Nous organiserons ensemble votre Noël d'entreprise parfait.

Joyeux Noël!